Home >
Implementace vzdělávání na pracovišti >
Některé zásady pro vývoj vzdělávání...
Některé zásady pro vývoj vzdělávání založeného na pracovní činnosti
- V případě, že je vhodné vzdělávání založené na pracovní činnosti, mělo by být také zahrnuto do vzdělávacího programu a umožnit tak žákům dosáhnout konkrétních výsledků učení souvisejících s pracovní činností.
- Výsledky učení založené na pracovní činnosti by měly být rovnocenné s akademickými výsledky učení.
- Vzdělávání založené na pracovní činnosti by mělo podporovat výsledky učení a nebýt bráno zvlášť.
- Tam, kde je to vhodné, by mělo být hodnocení vzdělávání založeného na pracovní činnosti integrováno do vzdělávacího programu a nebýt omezeno jen na specifické kurzy.
- Vzdělávání založené na pracovní činnosti by mělo nabízet nové či specializované vzdělávací příležitosti v rámci stávajících vzdělávacích programů.
- Vzdělávání založené na pracovní činnosti může nabídnout přidanou hodnotu vzdělávacích příležitostí, které mohou mít vliv zejména na zaměstnanost a kariéru.
© f-bb (Forschungsinstitut Betriebliche Bildung) | Impressum | Datenschutz-Data privacy